Kinshasa, 19 octobre 2026 (ACP).- La problématique relative à la participation des femmes dans les espaces de pouvoir et de prise de décision au sein du gouvernement congolais a été évoquée lundi, à Kinshasa, en République démocratique du Congo (RDC), lors de la cérémonie de vernissage de deux ouvrages écrits par Pacifique Nkunzi.
« C’est avec un réel honneur et un profond sentiment de responsabilité que je prends la parole au nom de Son excellence Micheline Ombae, ministre du Genre, famille et enfant (GFAE), à l’occasion du vernissage de deux ouvrages intitulés respectivement : « De la parité aux instances de décision » et « La puissance des normes socioculturelles sur le droit à la participation politique des femmes en RDC : cas des élections de 2023 ». Ces ouvrages apportent une contribution importante à la réflexion sur les problématiques relatives à la participation des femmes dans les espaces de pouvoir et de prise de décision », a déclaré Ernest Moduay, directeur de cabinet au ministère du GFAE.
« Je viens de citer Me Pacifique Nkunzi, très connu pour son engagement constant et dévoué en faveur de la promotion de la femme, un engagement qui lui a valu d’être consacré et décoré ambassadeur de la masculinité positive par le Chef de l’État, Félix-Antoine Tshisekedi Tshilombo, Champion de la masculinité positive, à qui je rends mes hommages les plus déférents », a-t-il ajouté.
Selon M. Moduay, le choix des titres de ces deux ouvrages invite à la réflexion sur un enjeu fondamental de la société : la participation effective, équitable et significative des femmes aux instances où se prennent les décisions qui engagent l’avenir collectif.
Il a insisté sur les normes socioculturelles qui constituent encore des obstacles au droit à la participation politique des femmes en RDC.
« C’est précisément en cela que ces ouvrages revêtent toute leur importance dans notre pays, la République démocratique du Congo. La promotion de la participation des femmes aux instances de décision constitue un enjeu majeur pour la consolidation de la démocratie, de la bonne gouvernance, de la paix et du développement durable », a-t-il indiqué, précisant que le second ouvrage, complémentaire au premier, apporte un éclairage sur les causes et les conséquences de la sous-représentassions des femmes dans les instances décisionnelles.
« Le vernissage d’un livre constitue toujours un moment privilégié, celui où la réflexion de l’auteur se dévoile à la connaissance du public et où les idées s’offrent à la conscience pour s’ériger en vecteurs de changement », a-t-il affirmé.
Un appel au soutien des institutions et des organisations féminines
M. Moduay a, par ailleurs, lancé un appel aux institutions, aux organisations féminines et aux autres acteurs concernés afin de soutenir ces ouvrages et de contribuer à une réflexion approfondie sur la place des femmes dans les instances de prise de décision.
« J’invite notamment les institutions, les universités, les organisations féminines, les décideurs et les jeunes générations à se procurer ces ouvrages et à découvrir les réflexions qui y sont développées, afin d’en tirer des enseignements susceptibles d’inspirer des actions concrètes », a-t-il exhorté.
« Je souhaite que ces deux livres ne soient pas seulement lus, mais qu’ils suscitent des engagements. Loin de se limiter à orner les étagères de nos bibliothèques, ils doivent contribuer à faire évoluer les mentalités, les pratiques et la participation politique des femmes », a-t-il recommandé.
Il a félicité Me Nkunzi pour cette contribution intellectuelle et citoyenne, l’encourageant à poursuivre ses initiatives afin que ses ouvrages inspirent de nouvelles actions, nourrissent le débat public et contribuent à l’émergence d’un leadership féminin plus fort, plus visible et mieux représenté dans les instances de décision.
Cette cérémonie a rappelé à la population qu’il était essentiel que les femmes soient présentes, non seulement dans les espaces où s’exerce le pouvoir, mais aussi qu’elles participent activement à la prise de décision, au même titre que les hommes. Pour y parvenir, plusieurs défis doivent être relevés, notamment la persistance des stéréotypes sexistes, les obstacles socioculturels, l’insuffisance des opportunités, les difficultés d’accès aux ressources ainsi que les mécanismes institutionnels susceptibles de freiner l’ascension des femmes vers les postes de responsabilité.
ACP/Nd J’esp/YM