Kinshasa, 1er juillet 2026 (ACP).- Les stéréotypes du genre ont été cités parmi les obstacles à l’épanouissement de l’émergence des femmes dans le domaine du numérique, lors d’ un échange mercredi à Kinshasa, capitale de la République démocratique du Congo (RDC).
«Les stéréotypes freinent encore l’émergence des femmes dans les métiers du numérique. Elles éloignent les jeunes filles des filières scientifiques dès le plus jeune âge, limitant l’accès à des formations de qualité, aux équipements numériques et aux financements, ainsi que le manque de modèles féminins visibles dans le secteur», a déclaré Bénie koy, directrice générale (CEO) de « Talentus Consulting ».
«Il est essentiel d’agir simultanément sur l’éducation, l’accompagnement, le mentorat et les opportunités professionnelles, tant au niveau national qu’international», a-t-elle ajouté.
Mme koy a fait savoir que « Women in Tech RDC » organise avec plusieurs partenaires des sensibilisations aux métiers du numérique dans les établissements scolaires, organise des formations en cybersécurité et en outils digitaux, ainsi que des ateliers pratiques et des conférences à l’intention des jeunes filles.
Elle a annoncé l’adoption d’une stratégie d’ouverture consistant à participer, dans la mesure du possible, à des événements internationaux afin de promouvoir les talents congolais et de s’inspirer des meilleures pratiques pouvant être adaptées en RDC.
Elle a, en outre, rappelé que sa participation à VivaTech 2026 avait permis de mettre en lumière le potentiel des Congolaises sur la scène internationale.
«J’ai été contactée par la branche Afrique de « Vivatech » pour organiser un panel consacré aux femmes africaines dans la technologie. Cela démontre que les jeunes Congolaises ont leur place sur les plus grandes scènes internationales lorsqu’elles bénéficient des bonnes opportunités», a-t-elle affirmé.
S’agissant des perspectives de développement du secteur technologique en République démocratique du Congo, Mme koy a plaidé pour un investissement accru des compagnies minières dans l’éducation scientifique, la recherche, les infrastructures numériques, les incubateurs et les start-up.
«Il est tout de même inconcevable d’aller rechercher des levées de fonds à l’étranger alors que nous pouvons commencer à mobiliser des financements en interne. Ce positionnement traduit notre volonté d’intégrer la chaîne de valeur mondiale de transformation des minerais», a-t-elle dit.
Mme koy est promotrice de l’innovation et de l’inclusion numérique en RDC. Elle représente « Women in tech RDC », une organisation engagée dans la promotion du leadership féminin dans les domaines des sciences, des technologies, de l’innovation et de l’entrepreneuriat.
Elle est également CEO de Talentus Consulting, un cabinet de conseil spécialisé en stratégie, en facilitation d’affaires et en formation, ainsi qu’intervenante au Collège des hautes études de stratégie et de défense (CHESD).
ACP/SA (SP)/YM