Kinshasa, 16 décembre 2025 (ACP).- L’intégration effective des priorités des femmes pour les accords de paix a été recommandée, lors d’un atelier de présentation de la base des données et suivi de recommandations de cahier des charges, mardi à Kinshasa, en République démocratique du Congo (RDC).
« La paix est fragile et lorsque les femmes participent, la paix devient être durable. Le cahier des charges des femmes vise une participation significative des femmes à la hauteur de 50% et des jeunes à au moins 30% à toutes les étapes du processus de paix ainsi que l’intégration effective de leurs priorités dans les accords de paix », a déclaré Micheline Ombae, ministre du Genre, famille et enfant(GFAE).
« La base de données des femmes et sécurité que nous présentons aujourd’hui, n’est pas un simple outil technique, c’est aussi un instrument de vérité, de pilotage et d’anticipation destiné à éclairer les décisions publiques et à renforcer la prévention des conflits et la reconstruction post-conflit », a-t-elle ajouté.
La ministre du GFAE a rappelé les efforts fournis par le gouvernement congolais pour la mise en œuvre de la Résolution 1325 de l’ONU.
« Avec une approche sensible au genre, le gouvernement de la république est résolument engagé dans la mise en œuvre du plan d’action national de troisième génération de la résolution 1325 et dans la lutte contre les violences sexuelles liées aux conflits », a-t-elle dit.
« J’en appelle à la mobilisation de toutes et de tous, institutions, partenaires, sociétés civiles. Unissons nos forces pour faire des femmes des actrices centrales de la paix pour consolider la stabilité nationale et bâtir un développement durable. La paix en RDC est une urgence. La participation des femmes est une nécessité. L’engagement collectif est notre responsabilité », a-t-elle renchéri.
Cet atelier a été organisé par le Secrétariat national 1325 du ministère du Genre, famille et enfants (GFAE), pour renforcer la mise en œuvre de la Résolution 1325 de l’ONU sur les Femmes, la paix et la sécurité.
ACP/C.L.