Kinshasa, 5 juin 2026 ( ACP).-Un plaidoyer a été mené vendredi à Kinshasa pour la mise en application de l’article 14 de la Constitution de la République démocratique du Congo relatif à la représentation équitable des femmes dans les institutions publiques par la coordinatrice d’un réseau des jeunes après la série de nomination présidentielle intervenue mercredi, a appris l’ACP de cette institution.
« Toutefois, en tant qu’organisation engagée dans la promotion du développement durable, de la bonne gouvernance, de l’égalité des chances et du leadership des jeunes et des femmes, nous constatons avec préoccupation que ces nominations demeurent en deçà des exigences constitutionnelles relatives à la représentation équitable de la femme dans les institutions publiques (…) , nous plaidons pour la mise en application de l’article 14 de la constitution » , a déclaré Miriane kizimini , Coordinatrice du réseau international des jeunes pour le développement durable ( RIJDD ).
Selon elle , L’article 14 de la Constitution est pourtant sans équivoque lorsqu’il garantit à la femme une représentation équitable au sein des institutions nationales, provinciales et locales et impose à l’État la mise en œuvre de la parité homme-femme.
Mme. Kizimini a déploré sous la sous représentation des femmes aux nouvelles nominations présidentielles. « Sur les 39 postes de responsabilité attribués, seules 10 femmes ont été nommées, soit 25,6 %. Plus préoccupant encore, aucune femme n’a été nommée à un poste de Directrice Générale, alors que les femmes congolaises disposent aujourd’hui des compétences, de l’expertise et de l’expérience nécessaires pour assumer les plus hautes responsabilités de gestion publique » ,a-t-elle dit.
« Nous saluons la volonté de renforcer la gouvernance des institutions publiques à travers la mise en place de nouvelles équipes dirigeantes appelées à contribuer à l’amélioration de la performance des services publics et à l’accélération du développement économique de la République Démocratique du Congo » , a fait savoir la coordinatrice du RIJDD
Le RIJDD estime que les efforts en faveur de l’inclusion des femmes doivent désormais se traduire par un accès effectif aux postes stratégiques de prise de décision et non uniquement aux fonctions adjointes.
ACP/ IB/MN/YM