Kinshasa, 29 octobre 2023 (ACP).- La mise en œuvre de formations correspondant aux besoins de l’industrie en République démocratique du Congo était au centre d’une réunion, samedi à Kinshasa, du comité conjoint du projet de renforcement des capacités de l’Institut national de préparation professionnelle (INPP), a appris l’ACP de source administrative.
« L’objectif de la première réunion du nouveau comité conjoint de coordination a été de discuter sur l’état d’avancement des activités relatives à la deuxième période du projet de renforcement des capacités professionnelles.(…) Les systèmes nécessaires sont renforcés afin que les formations de qualité, qui correspondent aux besoins de l’industrie en RDC, soient mises en œuvre », a confié le directeur général de l’INPP, Godefroy Stanislas Tshimanga.
« A travers ce projet, l’Agence japonaise de coopération internationale (JICA), partenaire de l’INPP, vise à renforcer les capacités de cet établissement public à répondre par la formation, aux besoins du bon fonctionnement des industries congolaises qui nécessite une main d’œuvre qualifiée », a fait savoir le directeur général Tshimanga, à l’issue de la séance de travail INPP-JICA. Et d’ajouter : « l’Agence japonaise tient également à la modernisation de la gestion des ressources humaines pour une bonne maitrise des effectifs et évaluation du rendement des agents et cadres de cet institut ».
Au cours de la réunion, les deux parties, l’INPP et la JICA, ont également échangé sur le lancement de la phase 2 du programme dénommé ″Solide″, le système de base des données des agents/formateurs de l’INPP ainsi que l’obtention de l’approbation du cadre juridique révisé.
Démarré en 2015, le projet ″Solide″ s’inscrit comme une solution de l’INPP aux différents besoins des entreprises du pays. « Cette deuxième phase, qui s’étend sur quatre années, va concerner 9 entités de l’INPP, à savoir Kinshasa, Matadi, Boma, Équateur, Katanga, Mbuji-Mayi, Nord-Kivu, Sud-Kivu et Ituri », a révélé le DG de l’INPP. Grace à son partenariat avec l’agence japonaise, l’INPP s’est fixé pour objectif de former les ressources humaines de manière à les rendre plus efficientes et plus compétitives. Débuté en juillet 2023, la deuxième phase de ce projet s’étend sur quatre ans. ACP/