Kinshasa, 20 octobre 2026 (ACP).- La grève sèche, assortie d’un service minimum au ministère de l’Aménagement du territoire de la République démocratique du Congo (RDC), a été levée mercredi après l’implication du Chef de l’État dans le paiement des primes spécifiques de fonction, conformément au barème salarial actualisé, selon une déclaration syndicale.
« Dans un esprit de responsabilité et de patriotisme, afin d’accompagner la vision du Chef de l’État, le Syrafec-ASBL déclare la levée de la grève sèche assortie d’un service minimum (…) Nous adressons nos vifs remerciements au Président de la République, Félix Tshisekedi, pour son implication personnelle en réponse aux cris de détresse des agents, qui a permis le paiement des primes spécifiques de fonction correspondant à 20 % du barème actualisé, intégrées au salaire de base pour le quatrième trimestre, après dix années d’attente depuis l’autonomisation de l’administration de l’Aménagement du territoire », a déclaré Michaël Dandu, président du Syndicat pour la rénovation des agents et fonctionnaires de l’État congolais (SYRAFEC).
Il a annoncé, à cet effet, la reprise du travail dès le jeudi 22 octobre pour les cadres et agents de cette administration publique. « À cet effet, le Syrafec appelle tous les agents, tant des services centraux que des divisions urbaines, à reprendre régulièrement le travail dès ce jeudi 22 octobre 2026 », a-t-il indiqué, ajoutant que cet acte témoigne de l’attention du Président de la République à l’égard des agents.
M. Dandu a, par ailleurs, sollicité l’alignement et la prise en charge de tous les agents qui ne sont pas encore référencés, ainsi que le paiement complémentaire des arriérés de primes spécifiques correspondant aux premier, deuxième et troisième trimestres, conformément à la correspondance du 28 septembre 2026.
En date du 6 juillet 2026, les agents de l’Aménagement du territoire avaient décidé d’observer une grève sèche assortie d’un service minimum au sein de cette administration, dans les services centraux ainsi que dans les administrations urbaines et provinciales, afin de réclamer l’application du nouveau barème salarial.
ACP/Yem