Kinshasa, 23 octobre 2026 (ACP).- Le ministre de l’Emploi a recommandé jeudi, lors d’une visite d’inspection, à la Régie de distribution d’eau (Regideso), une entreprise publique de la République démocratique du Congo(RDC), de réduire progressivement le recours aux travailleurs journaliers, en privilégiant les compétences disponibles en interne, selon un communiqué parvenu vendredi à l’ACP.
« J’ai donné une seule recommandation : commencer à se débarrasser du système des journaliers. Au moment où le Gouvernement donne l’autorisation d’engagement, qu’on commence par ce qui est à l’interne », a déclaré Ferdinand Massamba, ministre de l’Emploi et du travail, cité dans le communiqué de la cellule de communication de son ministère.
Cette visite, a précisé la source, s’inscrit dans le cadre des opérations de contrôle menées par les équipes du ministère au sein des entreprises du portefeuille de l’État et des établissements publics afin d’évaluer les pratiques de gestion du personnel et de formuler des recommandations.
Le ministre a précisé que cette démarche vise notamment à écouter les responsables et à encourager les améliorations nécessaires, plutôt qu’à privilégier les sanctions.
Il a, par ailleurs, salué les réformes engagées par la direction générale de la Regideso, notamment avec la digitalisation de la gestion de la main-d’œuvre.
De son côté, le directeur général de cette entreprise, David Tshilumba, a salué la visite du ministre, estimant qu’elle témoigne de l’intérêt du gouvernement pour l’amélioration des conditions de travail des agents.
« Nous avons discuté d’un certain nombre de problèmes liés aux conditions des travailleurs de la Regideso et aux conditions des journaliers. Nous allons continuer à bénéficier de l’appui du ministre du Travail pour que ces réformes aboutissent », a-t-il dit.
Par ailleurs, cette inspection a permis d’aborder les défis liés à la gestion des ressources humaines au sein de la Regideso, particulièrement la situation des travailleurs journaliers et l’amélioration de leurs conditions de travail.
ACP/Sha