Bunia, 11 février 2026(ACP).- Cent(100) infirmiers, venus de différents territoires, prennent part à Bunia, chef-lieu de l’Ituri (nord-est de la République démocratique du Congo), à une activité de renforcement des capacités axée sur le leadership, la communication organisationnelle et le respect de la déontologie professionnelle, a constaté mardi l’ACP.
« Nous avions fait appel à toute la province. La province est représentée par les territoires d’Aru, de Mahagi, de Djugu, d’Irumu, de Mambasa ainsi que par la ville de Bunia. La raison de mettre tous ces infirmiers ensemble, c’est pour renforcer le leadership au milieu de nos infirmiers, surtout les responsables des structures », a expliqué la présidente du conseil provincial de l’Ordre national des infirmiers de la RDC(ONIC)/Ituri, Madame Victorine Ngbabu.
Et d’ajouter : « Nous voulons les outiller sur la manière dont un leader doit se comporter et comment communiquer dans une organisation pour mieux aider la population. Nous voulons que la qualité des soins soit mise en valeur dans toute la province et que la déontologie soit respectée partout où les infirmiers se retrouvent ».
Mme Victorine Ngbabu a laissé entendre que cette rencontre vise prioritairement les responsables des structures infirmières, appelés à jouer un rôle clé dans l’encadrement du personnel soignant et dans l’amélioration de la prise en charge des patients.
Elle a souligné que le respect strict de la déontologie demeure un pilier fondamental de la profession infirmière, insistant sur la nécessité pour chaque infirmier d’incarner les valeurs éthiques face aux malades, quels que soient le lieu et les conditions d’exercice.
Madame Victorine Ngbabu a également indiqué que cette activité s’inscrit dans le cadre d’un projet appuyé par des partenaires techniques, notamment l’Ordre national des infirmiers ainsi que la Société supérieure des soins infirmiers de Kinshasa.
Pour elle, cette initiative constitue un message fort adressé à l’ensemble du corps infirmier de la province, appelé à défendre, soutenir et valoriser sa profession au service de la population.
Elle a enfin exhorté les infirmiers à vivre pleinement leur vocation afin que les patients puissent percevoir, à travers leurs actes, la valeur et la noblesse que les soignants eux-mêmes accordent à leur profession.
La province de l’Ituri fait face à d’importants défis sanitaires dans un contexte marqué par l’instabilité institutionnelle, les contraintes sécuritaires et les limites organisationnelles des structures de santé. Les infirmiers et infirmières, qui constituent l’épine dorsale du système de soins, exercent souvent dans des conditions difficiles nécessitant un renforcement permanent des compétences professionnelles, éthiques et relationnelles.
C’est dans ce contexte que se tient cette session de formation provinciale destinée aux infirmiers et infirmières de l’Ituri. Cette initiative vise à répondre à plusieurs enjeux majeurs, notamment : l’insuffisante harmonisation des pratiques infirmières ; les besoins accrus en matière de déontologie, d’éthique et de responsabilité professionnelle ;la faiblesse du leadership infirmier dans la gouvernance sanitaire ;les défis de la communication professionnelle en milieu de soins ;l’absence d’un bureau provincial fonctionnel, limitant la coordination des activités de l’Ordre, rebseigne t-on. ACP/UKB