Kinshasa, 15 janvier 2026 (ACP).- Un plaidoyer pour la mise en exergue des entreprises des jeunes favorisant l’émergence en République démocratique du Congo a été fait à Kinshasa auprès de l’Autorité de régulation de la sous-traitance dans le secteur privé (ARSP) par le Conseil national de la jeunesse, selon un communiqué publié mercredi.
« Le Conseil national de la jeunesse (CNJ) plaide auprès de l’Autorité de régulation de la sous-traitance dans le secteur privé (ARSP) afin de mettre particulièrement en exergue les entreprises dirigées par des jeunes, afin de favoriser l’émergence d’une nouvelle génération d’entrepreneurs congolais prospères, conformément à la vision du Chef de l’État visant la création des jeunes congolais millionnaires, en vue de soutenir également les résolutions de la table ronde sur l’emploi et l’entrepreneuriat des jeunes convoquée en novembre 2025 par le Président de la République », a-t-on lu dans ce document signé par Claude Mbuya, président du Conseil national de la jeunesse.
Selon le communiqué, le CNJ prend acte de la décision prise par l’ARSP), interdisant aux entreprises minières opérant en RDC la commercialisation directe des réactifs miniers, au profit exclusif des entreprises de sous-traitance dûment agréées.
« Le CNJ relève que cette décision crée des opportunités concrètes pour les PME dirigées par des jeunes, longtemps marginalisées dans la chaîne de valeur du secteur minier.
Elle permet notamment l’accès à des marchés stratégiques ; Le renforcement des capacités économiques de jeunes entrepreneurs ; La création d’emplois décents pour la jeunesse congolaise », a ajouté le document.
Le texte a par ailleurs renseigné que le CNJ encourage les jeunes entrepreneurs à se conformer aux exigences légales et réglementaires afin de saisir les opportunités de ce nouveau cadre. A en croire la source, le CNJ réaffirme son engagement à soutenir toutes les initiatives publiques visant l’autonomisation économique de la jeunesse et la transformation structurelle de l’économie nationale.
ACP/C.L.