Kinshasa, 18 décembre 2025 (ACP).- Une employée a réclamé, jeudi, auprès de son ex-employeur, le paiement de ses arrières de salaire, dans un litige de rupture abusive du contrat qui les oppose devant le tribunal de travail de Matete, au centre de Kinshasa, en République démocratique du Congo (RDC), lors d’une audience.
« Vous allez condamner le Centre médical Gombele Sarl à payer à ma cliente les arriérés de salaire, vous allez le condamner aux dommages et intérêts à l’ordre de 36 mois de salaire. Vous allez le condamner également au paiement du décompte final », a déclaré l’avocat de Mme Francine Muswele, ex-employée du Centre médical Gombele (CMG SARL).
Et d’ajouter: « ces arriérés ont été calculés sur base du taux de salaire de cent cinquante dollars américains (150 USD) le mois, depuis 2008, comme vous avez vu dans le dernier bulletin de paie ».
Il a indiqué qu’il s’agissait des arrières de salaire de cinquante-neuf (59) mois applicable au taux actuel 542 x 59 mois d’arrières de salaire.
Pour cet avocat, l’employeur n’a pas respecté les prescrits de l’article 78 du Code du travail avant de résilier le contrat.
Il a invité le tribunal à faire appliquer l’article 63 qui prévoit ce qu’il faut faire lorsqu’il y a résiliation du contrat de travail de manière abusive.
L’employeur s’étant absenté durant toute la procédure, la partie demanderesse a demandé au tribunal d’assortir toute ces sommes d’intérêt moratoire de l’ordre 25% l’an afin de ne pas dilater la procédure.
Cette partie défenderesse, ne s’étant pas présentée, à l’audience de ce jour malgré qu’elle ait été signifiée, le défaut a été retenu à sa charge
Prenant la parole à son tour, le magistrat du parquet a sollicité du tribunal que le dossier lui soit communiqué afin de donner son avis par écrit.
« Nous sollicitons que le dossier nous soit communiqué pour notre avis écrit », a dit le magistrat du parquet
Le tribunal a fait droit à la demande du magistrat du parquet en assurant que le dossier lui sera communiqué dans le délai de la loi.
ACP/C.L.