Kinshasa, 22 octobre 2026 (ACP).– Le capital humain a été présenté jeudi à Kinshasa, capitale de la République démocratique du Congo (RDC), comme un levier essentiel de réussite entrepreneuriale, permettant de créer des opportunités d’affaires, lors d’une conférence dans le cadre du Sommet des femmes.
« Le capital humain, c’est la capacité de transformer les compétences, les talents et le potentiel des personnes en opportunités d’affaires, en emplois et en projets capables de générer un impact durable », a déclaré Victoria Kayila, fondatrice et CEO de Victoria Business.
Selon elle, avant d’investir dans la création d’une entreprise, il est essentiel de commencer par investir en soi-même, notamment en développant ses compétences et en renforçant ses connaissances.
« Investir en soi, c’est se former, identifier ses compétences et les transformer en atouts avant de se lancer dans une activité entrepreneuriale. On ne peut pas se réveiller un matin et décider de créer une entreprise simplement parce que tout le monde le fait. Aujourd’hui, nous avons de nombreux entrepreneurs qui ne sont pas suffisamment formés », a-t-elle expliqué.
Mme Kayila a, à cette occasion, conseillé aux jeunes entrepreneurs de se préparer avant de se lancer dans les affaires, en prenant le temps d’identifier leurs compétences et de choisir un domaine d’activité adapté à leur profil.
« Pour ma part, je me suis orientée vers le secteur immobilier, un domaine dans lequel beaucoup de femmes ne s’engagent pas suffisamment. J’ai commencé par investir dans un appartement que je mets en location de courte durée. Des commissionnaires m’amenaient des clients et j’ai constaté que cette activité était rentable. Toutefois, en l’absence de clients, on est parfois obligé de supporter seul les frais de location de l’appartement », a-t-elle indiqué.
Mme Kayila a insisté sur l’importance de la formation continue et du développement personnel pour réussir dans l’entrepreneuriat. Elle a souligné que l’investissement en soi-même, à travers l’acquisition de connaissances et le renforcement des compétences.
ACP/Bo(sp)