Lubumbashi, 22 septembre 2026 (ACP).- Lualaba Copper Smelter (LCS), entreprise de CNMC, a mené mardi à Lubumbashi des échanges avec trois établissements d’enseignement supérieur autour de la coopération université-entreprise, du recrutement et de la formation des jeunes talents congolais, a constaté l’ACP.
« L’implication des entreprises dans la formation pratique des étudiants permet de leur offrir des opportunités de stage et contribue à adapter les profils formés aux besoins réels du marché de l’emploi », a indiqué Augustin, directeur de la Faculté polytechnique de l’Université de Lubumbashi (UNILU-Polytechnique), lors des échanges avec la délégation de LCS.
La délégation de LCS, composée notamment de Samuel, responsable du département des ressources humaines, d’Abel, employé local des ressources humaines, et de Yang Lei, représentant chinois, a successivement visité l’UNILU-Polytechnique, l’École supérieure d’ingénierie de l’UNILU (UNILU-ESI) et l’Institut supérieur pédagogique de Lubumbashi (ISP-Lubumbashi).
À l’UNILU-Polytechnique, les échanges ont notamment porté sur la mise en place future d’un mécanisme de stages au profit des étudiants ainsi que sur les possibilités d’accueil de jeunes diplômés au sein de LCS. Les deux parties ont exprimé leur volonté de renforcer cette coopération.
« Nous souhaitons transformer les intentions de coopération en projets concrets, notamment dans les domaines du recrutement et de la formation », a déclaré le professeur Mathieu de l’UNILU-ESI, soulignant que plusieurs filières de cette institution correspondent aux besoins actuels de recrutement de LCS.
À l’ISP-Lubumbashi, la délégation de LCS a présenté aux enseignants et aux étudiants l’historique de l’entreprise, ses secteurs d’activités ainsi que les perspectives d’évolution professionnelle, avant de répondre aux préoccupations des participants sur les possibilités d’emploi.
Le directeur de l’ISP-Lubumbashi, Christroph, a accueilli la délégation, tandis que les échanges ont également abordé les perspectives d’introduction de l’enseignement du chinois, dans le contexte des besoins liés à la localisation des activités.
Selon LCS, cette visite s’inscrit dans le cadre de sa politique de localisation et de ses responsabilités sociétales, avec pour objectif de renforcer les relations avec les établissements universitaires et de contribuer à la formation et à l’emploi des jeunes Congolais dans le secteur minier.