Kinshasa, 24 juin 2026 (ACP).- Des prix du concours d’excellence dénommé »Buanya » ont été décernés aux apprenants de l’École nationale d’administration (ENA) de la République démocratique du Congo (ENA), en reconnaissance de leur contribution à la gouvernance du secteur minier, au cours d’une cérémonie organisée mercredi à Kinshasa.
« Ce concours est une initiative ambitieuse visant à mobiliser les énarques autour des leviers stratégiques du secteur minier. Il constitue un cadre de réflexion sur la gouvernance minière et les défis concrets auxquels notre secteur est confronté, notamment l’exploitation artisanale, la redistribution équitable des richesses, le développement de l’exploration géologique ainsi que la mise en œuvre des projets structurants », a déclaré Louis Watum, ministre des Mines.
Selon lui, les travaux présentés démontrent que l’administration congolaise dispose d’un capital humain de qualité qui nécessite un renforcement des capacités pour atteindre les objectifs assignés au ministère des Mines.
« Ce renforcement des capacités passe notamment par l’amélioration de la mise en œuvre de nos politiques publiques ainsi que des conditions de travail du personnel administratif », a-t-il souligné.
Le ministre a également félicité l’ensemble des participants au concours.
« Je félicite chaleureusement l’ensemble des candidats, car chacune des propositions soumises constitue une contribution précieuse à la mise en œuvre de la vision prônée par le Chef de l’État, visant à faire de l’exploitation des ressources minérales de notre pays un moteur de croissance de l’économie nationale», s’est-il réjoui.
M. Watum a, à cette occasion, rappelé la place stratégique qu’occupe la République démocratique du Congo dans la transition énergétique mondiale.
« Cette position stratégique nous confère une responsabilité historique, celle de transformer nos ressources minières en opportunités concrètes de développement, d’emplois, d’infrastructures modernes et de services sociaux de qualité. La richesse de notre sous-sol ne trouve sa pleine légitimité que lorsqu’elle contribue durablement à l’amélioration des conditions de vie de nos concitoyens », a-t-il indiqué.
Mobilisation des compétences nationales pour renforcer le secteur minier
Par ailleurs, le président du comité d’organisation du concours « Buanya », ShikoKebonte, a salué cette initiative qu’il considère comme une illustration du management participatif dans le secteur minier.
Selon lui, cette démarche vise à mobiliser les compétences nationales autour des enjeux stratégiques de la gouvernance minière.
« Par cette démarche, le ministre des Mines a démontré sa volonté de faire de la réflexion intellectuelle, de l’innovation et du patriotisme des leviers essentiels de la transformation du secteur minier congolais », a-t-il affirmé.
« Le concours Buanya, qui signifie en lingala ‘sagesse’ ou ‘intelligence’, a été conçu comme un cadre d’expression des talents et des idées susceptibles d’apporter des réponses concrètes aux défis auxquels notre secteur minier est confronté », a précisé le Ministre Watum.
Il a conclu en réaffirmant l’importance de promouvoir l’excellence et l’innovation au sein de l’administration publique afin de contribuer efficacement au développement du secteur minier national.
ACP/J/M