Kinshasa, 11 novembre 2026 (ACP).– Les délégués syndicaux, membres de l’Intersyndicale nationale de l’administration publique (Inap), ont validé, mercredi à Kinshasa, l’accord conclu avec le gouvernement de la République démocratique du Congo (RDC) sur la nouvelle politique salariale des agents publics, lors d’une assemblée générale.
« Aujourd’hui, nous sommes venus valider l’accord après les travaux sur la politique salariale juste et équitable. Nous l’avons soumis à 600 délégués syndicaux afin qu’ils puissent, à leur tour, vulgariser ces conclusions », a déclaré Fidèle Kiyangi, président de l’Inap.
« Nous sommes contents et satisfaits parce que les 600 délégués syndicaux des administrations centrales ont validé la politique salariale. Mais le dernier pas qui reste, c’est son application par le gouvernement », a-t-il ajouté.
À cette occasion, M. Kiyangi a indiqué que le gouvernement devait rassurer les partenaires sociaux quant à la mise en œuvre des conclusions et de l’accord issus des travaux de la commission paritaire. Il a également évoqué le rôle du Président de la République, Félix-Antoine Tshisekedi Tshilombo, appelé à instruire le gouvernement afin de garantir le respect des engagements pris.
Parmi les principales perspectives figure l’objectif de porter le salaire de base d’un huissier à au moins 800.000 francs congolais, à l’horizon de dix ans, si le budget national atteint 100 milliards de dollars américains. Cette mesure vise notamment à réduire les disparités salariales entre les administrations et les différents grades.
La réforme envisagée concerne toutes les catégories rémunérées par le Trésor public, du Président de la République aux agents d’exécution, en passant par les élus, les fonctionnaires, les forces de défense et de sécurité ainsi que les enseignants. Pour l’Inap, aucune catégorie professionnelle ne devrait être laissée en marge de cette politique d’équité salariale.
Sur le plan juridique, des projets d’arrêtés, de décrets et d’ordonnances devraient accompagner progressivement la mise en œuvre de cette réforme. Au-delà de l’amélioration des rémunérations, les syndicats plaident pour un système salarial plus juste, transparent et adapté aux capacités financières de l’État.
ACP/Luc