​RDC: la masculinité positive recommandée pour promouvoir l’égalité et la dignité au travail

Kinshasa, 01 mai 2026 (ACP).- La masculinité positive a été recommandée pour promouvoir l’égalité professionnelle et la dignité au travail, dans un échange vendredi à Kinshasa, capitale de la République démocratique du Congo (RDC), avec un ambassadeur de la masculinité positive à l’occasion de la Journée internationale du travail.

« En ce jour du 1 mai 2026 symbolique dédié au travail, il est essentiel de rappeler que la construction d’un environnement professionnel juste, inclusif et respectueux est une responsabilité collective, et particulièrement un engagement des hommes en tant qu’acteurs clés du changement. La masculinité positive est essentielle pour promouvoir l’égalité professionnelle et la dignité au travail », a déclaré Me Pacifique Nkunzi, ambassadeur de la masculinité positive.

« Faisons de chaque lieu de travail un espace de respect, de sécurité et d’opportunités pour toutes et tous », a-t-il ajouté.

Selon Me Nkunzi, il est essentiel de garantir l’égalité et la justice pour chaque travailleur, sans tenir compte de son genre.

« Egalité pour tous et justice pour chacun au milieu professionnel doivent constituer le fondement d’une nation forte et durable. Un homme engagé pour l’égalité est un acteur du progrès », a-t-il expliqué.

« Ensemble, engageons-nous pour un monde du travail fondé sur l’égalité, la sécurité et la dignité pour toutes et tous », a renchéri cet ambassadeur de la masculinité positive.

La Journée internationale des travailleurs, célébrée le 1er mai, trouve son origine dans la lutte pour la journée de 8 heures, lancée par les syndicats américains en 1884.

Elle a été officialisée par l’Internationale socialiste à Paris en 1889. Pour la Journée internationale du travail du 1er mai 2026, le thème principal, notamment retenu pour la 140ème édition, est : « Dialogue social et travail décent : facteurs de paix, de cohésion nationale et de développement économique de l’entreprise ».

Cette thématique met l’accent sur la nécessité d’un dialogue permanent entre employeurs et employés pour garantir des conditions de travail dignes et une meilleure productivité. ACP/ODM

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