Butembo, 18 janvier 2026 (ACP).- 51 candidats ont participé, dimanche, au concours d’admission à l’école de la Police à Butembo, ville du Nord-Kivu, dans l’Est de la République démocratique du Congo, organisé sur l’ensemble de la province, a appris l’ACP des sources officielles.
« Nous passons le test, les copies vont à Kinshasa, on va corriger et on va retenir les noms puis ils vont passer le test médical et ceux qui vont réussir seront enregistrés et envoyer dans les centres de formation. Ceux-ci avaient envoyé leurs dossiers selon les critères demandés. Alors, on a examiné les dossiers et 51 dossiers ont été retenus pour ici. Ces 51 vont passer le test et enfin médical pour prendre enfin, ceux qui seront retenus pour l’école de police« , a déclaré le commissaire supérieur principal Benda Mukato, directeur de police de Mugunga, venu de Beni pour superviser la passation de ce test.
Après le lancement de ce test qui sera suivi de l’étape médicale ouvrant la voie à l’école de ce corps de maintien de l’ordre, quelques candidats sont sortis sereins des salles assurés de la réussite, nombreux ayant trouvé le concours passable.
C’est le cas de Mademoiselle Noelle Kavira auparavant et M. Mbiya Mwanza Héritier. Ils évoquent également leur motivation de servir au sein de la police par le patriotisme et appellent les autres à leur emboîter les pas.
« Le concours s’est bien passé. Je suis une femme et je n’ai pas peur de travailler dans la police. Je vais apporter ma contribution à la protection de mon pays. On nous a posé de petites questions comme sur les lacs de la RDC, en bref la culture générale et je pense avoir bien répondu et j’espère à la réussite. Je suis motivée par l’amour de servir ma patrie et que les jeunes viennent se joindre à nous« , a signifié Mlle. Noëlla Kavira.
Ce concours qui s’est déroulé dans le calme et sans incidents intervient après quelques mois du lancement du recrutement des candidats à la police en province du Nord-Kivu.
Selon l’esprit du communiqué de recrutement, sont admises les personnes dont la tranche d’âge est située entre 18 et 35 ans. La finalité de cette campagne est de rajeunir les effectifs au sein de la Police nationale congolaise. ACP/C.L