Kisangani, 1er octobre 2026 (ACP).- Les affaires foncières ont organisé jeudi un atelier de restitution sur le leadership transformationnel à Kisangani, chef-lieu de la Tshopo, dans le Nord-Est de la République démocratique du Congo(RDC) dans le cadre de renforcement des capacités, a constaté l’ACP.
«Transformer les personnes, l’identité, la pensée et l’action, relève le potentiel caché, cherche une métamorphose », a indiqué Fiston Kitwana, conservateur des titre immobiliers Kisangani sud.
Il a ajouté toutefois qu’il ne manque des gens qui sont hostiles au changement.
Intervenant sur le thème « cadre légal et réglementaire de gestion des ressources humaines », le conservateur des titres immobiliers Kisangani Nord, Serge Kiowa a indiqué : « son importance, c’est ce qui permet à l’agent public de l’Etat de connaître les limites de son travail et de ses fonctions ».
Il a annoncé l’existence d’un numéro vert qui permet à toute personne lésée d’appeler directement le conservateur des titres immobiliers Kisangani Nord pour résoudre les problèmes posés.
Dans ces conditions, le troisième intervenant ne s’est pas empêché de relever certaines valeurs à incarner.
«La dignité, l’impartialité, l’intégrité, l’honnêteté, la neutralité, doivent caractériser l’agent public », a souligné Emery Onyumbe, conservateur des titres immobiliers Tshopo 2.
« Ainsi, le leadership transformationnel repose sur la capacité à développer les compétences, créer la culture de compétences, encourager les innovations », a déclaré Franck Muzinga, représentant du gouverneur de province à ces assises.
Cet atelier a été placé sous le thème : « leadership transformationnel et conduite des équipes, cadre légal et réglementaire de gestion des ressources humaines, éthiques et déontologie ». ACP/MUK