Kinshasa, 08 mai 2022 (ACP).- Les responsables de la Société de communication et de service (SCS) et l’Ecole supérieure de formation des leadership de l’unité (Eco for leaders) ont signé samedi un partenariat pour la promotion des compétences professionnelles, en mesure de booster les sociétés congolaises de diverses filières, en guise de contribution au développement du pays, au cours d’une cérémonie organisée, en la salle de conférence de ladite école, dans la commune de Barumbu.
Au cours de cette rencontre professionnelle, le directeur général de la SCS, Jean Robert Isifua s’est réjoui de l’existence de cette école en RDC, affirmant qu’elle répond aux besoins exacts de la société, dont la formation des ressources humaines efficaces et dignes.
« La SCS s’est joint à Eco for leaders pour sa particularité à transmettre des notions d’éthique et des valeurs professionnelles utiles pour la reconstruction nationale », a-t-il déclaré, précisant que son organisation se plonge comme un véritable pont des capacités professionnelles entre des écoles supérieures spécifiques et les entreprises publiques comme privées en quête des compétences.
Eco for leader contre le tribalisme et la corruption
De son coté le directeur général de Eco for leader, le Pr. Félicien Mpuku Laku, a confié que son école dispose d’une politique de travail consistant à mettre à la disposition des sociétés, des professionnels compétents à travers l’organisation des programmes de master et des enseignements contre des antivaleurs telles que le tribalisme et la corruption.
Au cours de de son intervention, M. Dieudonné Kasembo Nyembo, chef d’entreprises de la Gecotrans a insisté sur quelques notions dans la conduite des affaires, telles que les notions de leadership, de l’épargne et du marketing.
Le leader doit, d’après lui, être en mesure de trainer les autres et être animé des idées constructives, soulignant également que la notion d’épargne, qui ne doit pas être omis, dans l’action du leader, celui-ci étant un élément clé dans la réalisation de tout projet d’un leader ou dans la mise en application de ses idées.
Le marketing doit également être pris en compte avec ses 3 P, à savoir : le produit, la population cible et le prix, a-t-il ajouté, réaffirmant son engagement à travailler pour faire promotion de la SCS. ‘’Je propose l’initiation d’un prix à décerner aux congolais qui ont déjà fait des exploits dans le monde du travail surtout dans l’entrepreneuriat« , a-t-il conclu.
La SCS est une agence spécialisée dans la gestion des ressources humaines tandis qu’Eco for leaders est une école spécialisée dans l’organisation des formations complémentaires, en faveur des universitaires de divers domaines, avec pour mobile : la transmission des valeurs morales.
ACP/C.L/Awa/NMM