Kinshasa, 30 mai 2026 (ACP).- La criminalité, les embouteillages paralysant les routes et les problèmes de salubrité publique ont fait l’objet d’un échange vendredi, à Kinshasa, capitale de la République démocratique du Congo, entre l’Inspection générale de la territoriale (IGTER) et les 24 bourgmestres, ainsi que leurs adjoints.
« C’est un moment tout à fait exceptionnel, car c’est la première fois que l’Inspecteur général de la territoriale rencontre les différents bourgmestres de la ville de Kinshasa. Cette rencontre avait pour objectif d’échanger autour des grandes préoccupations qui touchent notre ville, notamment la criminalité, les embouteillages qui paralysent nos routes, ainsi que les problèmes de salubrité publique et d’assainissement de nos milieux de vie », a déclaré Roger Lumbila, inspecteur général de l’IGTER.
« Comme vous le comprenez, il était important de mener des échanges approfondis afin de poser un véritable diagnostic. Celui-ci devra nous conduire à une thérapie de choc capable de rétablir l’ordre et de normaliser la situation dans la ville », a-t-il ajouté.
Il a indiqué que c’est dans cette optique qu’il a organisé cette séance de travail.
« La refondation et la redynamisation de l’Inspection générale de la territoriale traduisent une nouvelle approche de gestion, fondée sur le contrôle rigoureux et la promotion de la bonne gouvernance, car l’une ne saurait être dissociée de l’autre », a poursuivi l’inspecteur général.
À l’issue des discussions, il a précisé qu’ils ont beaucoup appris des échanges avec les autorités communales.
« Nous avons identifié les principales difficultés ainsi que les obstacles qui freinent l’action des bourgmestres. Nous allons donc rechercher, avec tous les acteurs concernés, les moyens nécessaires pour apporter des solutions concrètes », a-t-il insisté.
« Nous avons également décidé de constituer des éléments de plaidoyer en faveur des bourgmestres afin de renforcer leurs capacités d’action. Par ailleurs, nous avons insisté sur la nécessité d’un accompagnement en matière de leadership et de renforcement des capacités, afin que les insuffisances constatées puissent progressivement être corrigées et transformées en opportunités d’amélioration », a conclu Roger Lumbila.
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