Kinshasa, 24 juillet 2026 (ACP).- La publication de l’ouvrage intitulé ‘‘ Le Onze managérial’’, consacré au développement organisationnel à travers une approche inspirée du football, est prévue le 31 juillet à Kinshasa, en République démocratique du Congo, a annoncé vendredi à l’ACP son auteur.
« Le thème central de l’ouvrage porte sur une nouvelle approche du développement organisationnel. Il met en lumière les éléments structurels de l’entrepreneuriat. Nous introduisons la sensibilité du temps sportif dans les entreprises, car le temps devient un facteur d’avantage concurrentiel », a déclaré Djili Ntingu.
Selon lui, le football apporte des réponses à plusieurs enjeux liés à la compétitivité, notamment à travers la gestion du temps, le sens du collectif, la notion de bloc-équipe et la culture de l’effort.
« Le Onze managérial rend le travail public et fait du travail un spectacle à travers des approches concrètes et faciles à appliquer. Le point clé de l’ouvrage est le capital profil que nous introduisons pour renforcer le concept de capital humain. Derrière ces écrits, il y a une motivation liée à mon observation concernant la gestion superficielle du temps dans les entreprises », a-t-il ajouté.
L’auteur a expliqué que cet ouvrage vise à intégrer la sensibilité du temps sportif dans les structures organisationnelles, considérant celui-ci comme un facteur déterminant de l’avantage concurrentiel.
Il a précisé que l’ouvrage explore différents piliers fondés sur des principes, des approches et des systèmes de jeu inspirés du football, afin de développer des organisations intelligentes, pragmatiques, athlétiques et collaboratives.
« +Le Onze managérial +, édité aux Éditions Candore, compte 278 pages réparties en quatre parties, notamment ‘‘ Comprendre l’entreprise et ses dynamiques ‘’,’’ Transposer l’intelligence footballistique à l’entreprise’’ et ‘‘ Intelligence collective du Onze managérial’’.
L’auteur a invité les lecteurs à mettre en pratique les différents enseignements contenus dans cet ouvrage, préfacé par Mme Rose Kandolo.
Selon lui, cette publication révolutionne la fonction managériale en proposant une approche où l’agilité ne constitue pas seulement un modèle d’adaptation des structures, mais également une stratégie fondée sur le principe de zéro reprise.
Journaliste sportif en 2018, Djili Ntingu associe son expertise en analyse technico-tactique du football à son expérience dans le management pour proposer une approche innovante de la performance organisationnelle à travers cet ouvrage.
ACP/ (SP)