Kinshasa, 26 octobre 2025 (ACP).- La volonté du gouvernement de la République démocratique du Congo(RDC) à améliorer les conditions sociales des enseignants a été saluée, dans un communiqué consulté dimanche par l’ACP.
« L’ONG « The young m’en action for education (Ymae) prend bonne note de l’activité déployée par le gouvernement et félicite la volonté des parties prenantes d’accomplir avec abnégation cette mission, celle d’améliorer les conditions sociales des enseignants en faveur du fichier de la paie et des frais des établissements scolaires », a-t-on lu dans le communiqué de l’ONG Ymae.
« Nous saluons les efforts des conjoints des parties prenantes visant à assurer la transparence, la traçabilité et la fiabilité des dispositifs en vigueur. La volonté à afficher est de renforcer l’intégralité et la confiance au sein de l’administration publique et des services concernés », a-t-elle ajouté.
Selon la source, cette structure constate avec une profondeur admiration les nombreuses sollicitations et interpellations l’invitant à jouer pleinement son rôle aux quelques cas de monnayage qui s’observent où se signaient à l’occasion des contrôles physiques effectués sur l’ensemble des territoires nationales pour le compte de l’éducation nationale et Nouvelle Citoyenneté.
La source a fait savoir que l’ONG Ymae continue de lutter contre les antivaleurs afin d’assurer son engagement et sa disponibilité pour le bien-être des citoyens.
Cette structure a fait savoir qu’elle s’efforcera dans le cadre des échanges d’informations avec les autorités du ministère pour transmettre les informations pertinentes reçues sur terrain par ses membres et bénévoles repartis dans les provinces et territoires où ces activités sont menées. Ceci pour concrétiser la volonté du gouvernement à améliorer les conditions sociales des enseignants.
L’ONG Ymae a réitéré son soutien aux équipes déployées pour mener à bien cette tâche ardue, souvent dans des conditions extrêmement difficiles.
Elle a, également invité les missionnaires à privilégier l’objectivité et à distinguer les actes individuels des faiblesses structurelles de l’administration, afin de proposer des solutions concrètes. ACP/C.L.