Kinshasa, 24 septembre 2025 (ACP).- La clôture des travaux d’évaluation à mi-parcours du contrat-programme de performance de l’Institut national de préparation professionnelle (INPP), exercice 2025 a été présidée mercredi, par le ministre de tutelle, au siège de la direction provinciale de cet établissement public, à Kinshasa, capitale de la République démocratique du Congo (RDC).
« La revue à mi-parcours que nous clôturons aujourd’hui n’est pas une fin en soi, elle constitue plutôt un point de départ vers une gestion plus performante, plus transparente et davantage orientée vers les résultats. Sur ces mots, je déclare close la revue à mi-parcours du contrat-programme de performance 2025 de l’INPP et j’invite chacun à poursuivre avec détermination et esprit de responsabilité la mise en œuvre de l’engagement contractuels », a déclaré Ferdinand Massamba, ministre de l’Emploi et travail.
Ce contrat de performance entre l’INPP et le Gouvernement de la RDC, à travers le ministère de l’Emploi et travail vise l’amélioration des ressources et garantie des résultats tangibles et mesurables dans la réalisation des missions de l’INPP et des priorités gouvernementales.
« Cet exercice qui s’inscrit dans la logique de la redevabilité publique, est une étape essentielle pour évaluer, à mi-chemin, l’exécution des engagements pris entre l’Institut national de préparation professionnelle (INPP) et sa tutelle. Il s’agit d’un moment de transparence, de vérité et de responsabilité, (…). L’évaluation conduite par la commission mixte a permis de relever des avancées notables, notamment en matière de mobilisation des recettes de rentabilité financière et de formation de milliers de stagiaires au cours du premier semestre mais également, des insuffisances parmi lesquelles des dépassements budgétaires, un déficit dans la production de rapports d’activités et une faiblesse dans la planification de certains investissements », a ajouté le ministre, après avoir félicité la direction générale de l’INPP pour les efforts accomplis et pour les résultats positifs enregistrés, qui témoignent d’un engagement à servir la nation.
Ferdinand Massamba a rassurée la direction générale de cet établissement public de la disponibilité du Gouvernement pour accompagner l’INPP dans ses efforts de redressement et de modernisation et a encouragé la direction générale à la mise en œuvre des recommandations issues de ces travaux afin de renforcer la crédibilité et l’efficacité de l’institut.
Pour le directeur général de l’INPP, l’évaluation du contrat-programme n’est pas un simple rituel administratif. Elle constitue, a-t-il indiqué, un outil de pilotage essentiel, garantissant que les engagements pris sont suivis d’effets concrets, pour que les objectifs soient poursuivis avec rigueur, et que la dynamique de l’amélioration continue.
« En cette première moitié de l’exercice, l’INPP s’est résolument aligné sur la vision du Gouvernement de la République, en soutenant celle de Son Excellence Monsieur le Président de la République, Félix Antoine Tshisekedi Tshilombo, pour faire de la qualification de la main-d’œuvre congolaise un levier d’attractivité économique, de création d’emplois et de lutte contre le sous-emploi », a dit Godefroy Stanislas Tshimanga.
Selon lui, la réussite de cette revue à mi-parcours est avant tout le fruit de l’intelligence collective, de la rigueur technique et de l’engagement professionnel de chacune et chacun.
Pour renforcer la redevabilité et assurer un suivi rigoureux, la Direction générale de l’INPP s’était engagée, depuis le mois d’avril de l’année en cours, à procéder à la signature de contrats-programmes de performance avec l’ensemble des chefs d’entités afin de jouer pleinement son rôle de boussole dans le développement du capital humain dans le pays.
ACP/C.L.