Kinshasa, 28 avril 2026 (ACP).– L’intégrité et la capacité à motiver une équipe ont été analysées comme qualités essentielles d’un leader efficace dans l’ouvrage intitulé: « Les qualités d’un bon leader », d’un juriste de la République démocratique du Congo (RDC), dont le vernissage est prévu le 18 mai à Kinshasa, la capitale, a indiqué lundi l’auteur à l’ACP.
« Ce livre analyse les qualités essentielles d’un leader efficace, notamment l’intégrité, la vision, la communication et la capacité à motiver une équipe. Il distingue le leadership de la simple gestion, en soulignant l’importance de la prise de décision stratégique, de l’engagement et de la gestion des ressources humaines », a fait savoir Grâce Tampaka, auteur dudit ouvrage.
Dans cet ouvrage de 130 pages, l’auteur met en lumière les fondamentaux du leadership moderne, en insistant sur la différence entre diriger et gérer.
L’auteur y développe également les compétences complémentaires indispensables à un leadership performant, notamment l’intelligence émotionnelle, la gestion des conflits et la construction d’une culture organisationnelle positive.
« Le livre met en garde contre les dérives du pouvoir telles que la manipulation, l’abus d’autorité et l’exploitation des collaborateurs, en défendant un leadership éthique et responsable », a-t-il souligné.
Pour illustrer son propos, le juriste s’appuie sur des figures historiques africaines telles que Patrice Lumumba, Nelson Mandela et Mouammar Kadhafi, afin d’examiner différentes formes d’exercice du pouvoir et leurs conséquences.
« Enfin, nous avons proposé un guide pratique pour aider le lecteur à développer ses compétences de leader tout en restant fidèle à des valeurs de respect et d’éthique (…) », a-t-il ajouté.
L’auteur déplore par ailleurs certaines pratiques observées dans la gestion publique et privée.
« Dans notre contexte, certains dirigeants manipulent la population et les employés pour des fins personnelles, semant la confusion par manque de stratégie », a-t-il laissé entendre.
Selon lui, le leadership peut être inné, mais demeure surtout une compétence qui s’acquiert et se développe.
« Le leadership est une vocation transformationnelle exigeant sens, cohérence et relations durables », a-t-il indiqué.
Publié aux éditions Lumumba, l’ouvrage se veut un guide pratique destiné à accompagner les lecteurs dans le développement de compétences éthiques et professionnelles en matière de leadership.
ACP/C.L.