Kinshasa, 26 novembre 2025 (ACP).- Un réseau des femmes mandataires publiques(RFMP) a été officiellement lancé mardi, à Kinshasa en République démocratique du Congo, par le ministre en charge du Portefeuille pour renforcer l’implication des femmes dans la gouvernance de l’État et la performance des entreprises publiques, selon un communiqué consulté mercredi par l’ACP.
«Madame Julie Shiku, ministre du Portefeuille, a procédé à Hilton Hôtel de Kinshasa au lancement officiel du Réseau des femmes mandataires publiques (RFMP). Cette initiative historique vise à renforcer l’implication des femmes dans la gouvernance de l’État et la performance des entreprises publiques », a-t-on lu.
Porté par la vision du Président de la République Tshisekedi, et soutenu par le leadership de Madame la Première ministre Judith Suminwa Tuluka, le RFMP se positionne comme un cadre stratégique de collaboration, de partage d’expertise et de renforcement des capacités.
La ministre Julie Shiku, citée dans le communiqué, a rappelé que les femmes jouent un rôle déterminant dans la modernisation de l’État, notamment en ce qui concerne la transparence, la redevabilité, l’efficacité managériale et la consolidation de la confiance entre l’État, ses partenaires et les citoyens.
Elle a également salué le symbole fort incarné par la Première ministre, dont la nomination représente une avancée majeure pour l’égalité des chances et l’accès des femmes aux fonctions stratégiques.
La création du RFMP marque une étape clé pour l’architecture institutionnelle du pays. Plus qu’un simple cadre d’échange, il constitue un véritable outil opérationnel destiné à accompagner les mandataires publics dans l’exercice de leurs responsabilités juridiques, telles que définies par l’Acte uniforme de l’OHADA, a soutenu le communiqué.
La source, a renseigné, par ailleurs, que les membres de ce réseau auront pour mission d’élever les standards managériaux, de promouvoir la gouvernance moderne et de soutenir les réformes engagées au sein du ministère du Portefeuille.
« Le ministère du Portefeuille a réaffirmé ainsi son engagement à promouvoir la compétence, l’intégrité et l’excellence. Le processus de recrutement qu’elle conduit est fondé sur l’égalité réelle des chances et vise à garantir une présence féminine qualifiée au sein des organes de direction et de contrôle des entreprises publiques », a conclu la source.
Les femmes mandataires publiques, par leur engagement et leur leadership, portent non seulement la confiance de la République, mais aussi l’espérance de milliers de jeunes filles qui se projettent à travers leur parcours. Leur réussite incarne une dynamique collective et constitue un pilier essentiel de la transformation de la gouvernance publique. ACP/UKB