Kinshasa, 06 avril 2022 (ACP).- Les responsables des centres de gestion et de Perception de la Caisse nationale de sécurité sociale (CNSS) ont signé lundi à Kinshasa, le contrat de performance pour l’exécution budgétaire exercice 2022, a appris mercredi l’ACP de la cellule de communication de la CNSS.
Selon la source, les participants à cette cérémonie ont également évalué la mise en œuvre de la loi mais aussi la signature dudit contrat qui porte sur la dotation budgétaire pour l’exercice 2022.
Dans ce contrat, indique la même source, il y a des objectifs, les stratégies et les actions à mener pour l’exécution budgétaire de l’exercice en cours dans le strict respect des instructions de la direction, des missions d’audit de la CIPRES et de l’IGF. Les responsables des centres de gestion qui ont opposé leurs signatures sur ces contrats ont promis de réaliser la poursuite de la mise en œuvre de la nouvelle loi fixant les règles relatives sur le régime général de la sécurité sociale, de maximiser les recettes et de rationaliser les charges.
Le Président du Conseil d’Administration de la Caisse, Mme Joséphine Shimbi Umba, a relevé les défis et surtout la mise en place d’une politique d’investissement des fonds.
Pour sa part, le Directeur général a. i de la Caisse nationale d’ assistance a fait savoir que l’objet de la feuille de route de la direction générale est axée sur la réalisation de l’objectif principal retenu dans le budget de l’exercice en cours. Celui-ci porte sur la poursuite de mise en œuvre de la loi n° 16/009 du 15 juillet 2016 fixant les règles relatives au régime générale de la sécurité sociale ; la maximisation des recettes; la rationalisation des charges et la mise en place d’une politique d’investissement des fonds. Ce budget a été mué en contrat de performance signé entre la CNSS et la tutelle.
Selon la même source, le DG de la Caisse a soutenu que les potentialités existent, cependant grâce au concours et à la détermination de chacun dans sa sphère de responsabilité, ces assignations seront atteintes voire dépassées. Ainsi, la direction générale a rassurée de son accompagnement aux centres de gestion, précisant qu’ils seront dotés des véhicules utilitaires déjà commandés et qui seront livrés d’ici la fin de ce mois.
Déficit du personnel à la CNSS
Le patron de la CNSS a, par ailleurs, confirmé le déficit en personnel soulignant qu’il sera comblé très bientôt suivant les dispositions qui seront définies par le Conseil d’Administration. » La direction générale ne cessera de vous appuyer dans le domaine de recouvrement. Et à ce sujet, je vous informe que la déclaration et le paiement des cotisations sociales font l’objet d’une évaluation avec les 3 autres structures concernées et un nouveau protocole d’accord sera signé très prochainement pour instituer notamment; un contrôle unique qui permettra de booster davantage la production », a-t-il dit.
Il a fait remarquer que la direction générale est déterminée à participer activement à la l’assainissement du fichier des prestataires sociaux pour permettre à la CNSS de payer chaque prestation au vrai bénéficiaire. C’est le sens de l’évaluation qui se fait avec les banques partenaires chargées de payer les prestations sociales. Cette opération est initié suite au constat fait de beaucoup de manquement au niveau de ces banques dont certaines ne font pas le rapport sur le déroulement de la paie des prestations sociales.
Recommandations
La direction générale et le Conseil d’Administration attendent des centres de gestion un réel changement de comportement et d’attitude dans la gestion.
Il est, à cet effet, recommandé aux centres de gestion de suivre avec une attention soutenue, la situation de paiement des prestations sociales en général et celles des allocations familiales en particulier, d’encadrer les cadres et agents chargés du paiement des prestations sociales pour éviter que ces derniers ne posent des actes du genre de détournement des prestations sociales au risque d’exposer leur carrière, d »attirer la particulière attention des contrôleurs et inspecteurs sur le fait que certains d’entre eux ont privatisé des employeurs auprès de qui, ils perçoivent de l’argent en guise de corruption sacrifiant ainsi les intérêts de la CNSS; veiller soubassement de la prime de recouvrement et leurs transmissions pour permettre à la direction d’administration générale de s’assurer notamment de l’effectivité du versement des cotisations par l’employeur concerné ; s’abstenir de dire le mouvement du personnel ou mise en place sous forme d’affectation provisoire alors que cette compétence relève de la direction générale et du conseil d’administration.
Il sied de signaler que cette activité organisée à l’auditorium Agnès Mwad Katanga, a rehaussé de la présence de l’équipe managériale de la Caisse en l’occurrence, le directeur général a.i, Dr Jean-Simon MFuti, du Directeur général Adjoint, Charles Mudiayi, du Président du Conseil d’Administration, Mme Joséphine Shimbi Umba, des administrateurs et autres personnalités de la caisse . ACP/Kayu/KMT/GGK/KAF