Kinshasa, 30 novembre 2025 (ACP).-La montée des arnaques liées aux offres d’emploi en ligne a été dénoncée dimanche à Kinshasa, capitale de la République démocratique du Congo, par une entrepreneure et consultante en marketing relationnel, lors d’un entretien avec l’ACP.
« Je pense qu’aujourd’hui, avec le développement technologique, beaucoup d’offres d’emploi se font par Internet et c’est très pratique, moins coûteux et accessible à tout le monde. Malheureusement, cela ouvre aussi la porte à de plus en plus d’arnaques. Souvent, ce sont d’anciens chercheurs d’emploi qui n’ont pas su en trouver et qui ont créé leur propre business en arnaquant les autres. C’est devenu un vrai business », a déclaré Gradie Mutombo entrepreneure et consultante en marketing relationnel.
« Ce sont donc des personnes mal intentionnées qui publient de fausses offres juste pour soutirer de l’argent ou voler des informations personnelles. Par exemple, ils peuvent t’envoyer une offre et te demander de payer des frais de dossier ou une formation pour un poste qui n’existe même pas. Et ce sont surtout nous, les jeunes en quête d’emploi, qui en payons le prix », a-t-elle ajouté.
Mme Mutombo a appelé les jeunes à la vigilance face aux offres d’emploi diffusées en ligne.
« Soyons vigilants. Les jeunes doivent faire preuve de discernement. Ils doivent s’ouvrir l’esprit, s’abonner uniquement aux pages officielles, vérifier que ce sont des sources fiables. Ne soyez pas pressés. Quand une offre vous est envoyée, prenez le temps de bien l’analyser. Envoyer ses dossiers à n’importe qui est dangereux », a-t-elle expliqué.
« Très souvent, les arnaqueurs utilisent les logos d’entreprises reconnues officiellement, ce qui rend leurs annonces presque parfaites. Il faut vraiment un esprit éveillé pour détecter qu’il s’agit de faux contenus. D’où l’importance de sensibiliser les jeunes chercheurs d’emploi. Ils doivent apprendre à vérifier les sources et à ne pas se précipiter. Une offre demande de l’argent ? Cela doit faire réfléchir, car il est absurde qu’une entreprise qui recherche des employés compétents commence par leur demander de l’argent. C’est elle qui a besoin de main-d’œuvre, pas l’inverse. Les jeunes doivent être sensibilisés, que ce soit dans les églises, les conférences ou sur les réseaux sociaux. Il faut insister : ne pas être pressé, toujours vérifier et ne jamais payer pour postuler », a-t-elle martelé.
Elle a précisé qu’avec l’essor du numérique en République démocratique du Congo, de nombreuses plateformes en ligne proposent chaque jour des offres d’emploi aux jeunes en quête de travail. Si certaines sont authentiques, d’autres se révèlent être de véritables arnaques, exploitant la précarité et le désespoir des chercheurs d’emploi. Ces fausses opportunités d’embauche se présentent souvent sous la forme d’annonces attractives exigeant des paiements pour des frais de dossier, des formations fictives ou des promesses d’emploi à l’étranger. ACP/C.L.